超6成人今年全年有跳槽打算，想賺更多錢為跳槽首因
金三銀四是一年一度的跳槽旺季，今年全國各地基本都保證了正常開工，而企業(yè)春招也在正常有序進行，職場人比去年更加活躍，有跳槽意愿的人急劇增多。
根據(jù)獵聘一季度針對職場人的調(diào)研數(shù)據(jù)，2021年全年，有跳槽打算的職場人占比為60.71%，而2020年這一比例為38.53%，前者人數(shù)是后者的1.58倍。
受訪者想跳槽的四大原因是，“想賺更多的錢”“追求更好的發(fā)展機會”“工作遇到瓶頸，想要有所突破”“疫情緩解，經(jīng)濟復(fù)蘇，看好就業(yè)市場”，得票率為62.54%、48.61%、45.20%、34.67%，這說明職場人跳槽的考量更為實際。
超5成人已拿到1-3個offer，近4成人跳槽后漲薪20%-30%
調(diào)研顯示，截至目前，在所有想跳槽的人中，54.49%的人已拿到1-3個offer。今年以來，19.50%的職場人已完成跳槽，其中，92.06%的職場人對新工作表示滿意。
今年已完成跳槽的人之中，實際漲薪20%-30%的職場人最多，占比為38.1%；實際漲薪10%-20%的人占比位居第二，為30.16%；實際漲薪10%以下的人占比為14.29%；漲薪30%-50%的人占比為12.7%；而漲薪50%-80%的人占比僅為3.17%。對比來看，期望薪資漲幅在20%-30%的職場人占比也是最多的，為49.85%。
這表明，20%-30%的漲薪幅度是多數(shù)人期望漲幅，且在實際中也相對容易實現(xiàn)。獵聘高級職場顧問建議求職者跳槽時對薪資理性期待，既不可不切實際，又不能讓自己吃虧。
【記者】李定
