南方網(wǎng)2021年5月30日訊 5月28日，哈爾濱工業(yè)大學（深圳）、南方科技大學、鵬城實驗室、清華大學深圳國際研究生院、深圳大學、香港中文大學（深圳）、中國科學院深圳先進技術研究院7家用人單位對外發(fā)布首批“特聘崗位”申報指南。
據(jù)了解，此次發(fā)布的崗位為深圳首批特聘崗位。該類崗位的設置旨在支持科研、教育、衛(wèi)生健康、文化體育等領域的高精尖缺人才發(fā)展，用人單位可以根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要和專業(yè)領域特點，自主設置特聘崗位，充分發(fā)揮用人主體在人才評價中的作用。
特聘崗位分為A、B、C、D四檔。其中，A檔特聘崗位聘用對象應處于本領域、本專業(yè)世界一流或國內頂尖水平；B檔特聘崗位聘用對象應處于本領域、本專業(yè)國際先進或國內領先水平；C檔特聘崗位聘用對象應在本領域、本專業(yè)有一定影響力；D檔特聘崗位聘用對象應為優(yōu)秀青年骨干人才，而且僅用于基礎教育、衛(wèi)生健康、文化體育領域新引進緊缺人才。人才獲聘特聘崗位后，可按規(guī)定享受相應的崗位績效獎勵，申領“鵬城優(yōu)才卡”，享有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、生活保障、文化休閑等全方位人才服務。
“特聘崗位”制度的一大特點就是突出了用人主體自主權。“以往引進高精尖缺人才實行全市統(tǒng)一的認定標準，打個比方就好像各類人才一起參加‘全民馬拉松’。現(xiàn)在實行特聘崗位制度后，就變成了參加分行業(yè)、分領域的‘單項錦標賽’?！笔腥瞬殴ぷ骶窒嚓P負責人表示，用人單位可根據(jù)專業(yè)特點和發(fā)展實際自主確定崗位評聘標準，不同領域可“量體裁衣”設定門檻標準、“誰用誰評價”，自主評價聘用高精尖缺人才，從而更好實現(xiàn)引才工作與單位管理、崗位需求的緊密結合。
特聘崗位3年1個周期，同一檔次崗位可持續(xù)1—4個周期。以面向青年優(yōu)秀人才的D檔為例，人才獲聘后，可享受D檔崗位獎勵。聘期屆滿，可申請參評C檔及以上崗位，如果獲聘，可繼續(xù)享受相應崗位獎勵。深圳每年投入基礎教育、衛(wèi)生健康領域特聘崗位獎勵經(jīng)費各不低于當年獎勵經(jīng)費總額的20%。
那么，深圳7所高校及科研院所發(fā)布的招募令是怎么樣的，一起來看一下:
“特聘崗位”申報指南
一、南方科技大學
01申報條件
(一)基本條件:遵紀守法，誠實守信。有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和科學、求實、團結、協(xié)作的職業(yè)精神。
(二)年齡條件:申請?zhí)仄笉徫籄、B、C檔年齡分別不超過65、55、50周歲。特別優(yōu)秀的，經(jīng)學校研究，可適當放寬年齡要求。
(三)資格條件:A檔特聘崗位聘用對象原則上應達到世界前100名一流大學正教授或世界前50位一流專業(yè)正教授水平，一般應為我國兩院院士、發(fā)達國家院士、國內外知名學者，符合我校教學科研系列講席教授或教授聘用條件；B檔特聘崗位聘用對象原則上應達到世界前100名一流大學副教授或世界前50位一流專業(yè)副教授及以上水平，符合我校教學科研系列教授或副教授聘用條件；C檔特聘崗位聘用對象原則上應達到世界前100名一流大學助理教授或世界前50位一流專業(yè)助理教授及以上水平，一般應為我校聘用的教學科研系列副教授或助理教授，或其他系列相當水平的人員（包含教學系列、研究系列、教學科研輔助系列，不包含在站博士后）。
02有關待遇
1.薪酬等福利待遇:以崗定薪，提供具有全球競爭力的薪酬，學校按照深圳市最高標準購買五險一金。
2.特聘崗位獎勵支持:按照相關規(guī)定執(zhí)行。
3.其他資助/獎勵:根據(jù)國家、省、市相關人才政策，學校將協(xié)助申請相應人才項目，如成功入選可按規(guī)定享有項目資助/獎勵。
4.科研經(jīng)費:以崗配置科研經(jīng)費，特殊情況可采取一事一議的方式。
5.生活配套:學?？蓞f(xié)助辦理人才及配偶、子女深圳戶口或外籍來華工作居留許可，協(xié)助解決子女入學和配偶就業(yè)。
03申報方式
有意向申報我校特聘崗位申報人，將以下材料發(fā)送至talents@sustech.edu.cn郵箱。
1.個人簡歷；
2.學者學術成果報告和人才培養(yǎng)情況；
3.至少三封國際推薦評估信；
4.南方科技大學特聘崗位申請表。
郵件標題請注明“特聘崗位+姓名”，我們將及時與您聯(lián)系，為您提供咨詢服務并進行相關評審工作。
04咨詢方式
郵箱:talents@sustech.edu.cn
聯(lián)系人:
周老師，86-755-88010945
陳老師，86-755-88010935
二、深圳大學
01申報條件
1.遵紀守法、誠實守信、有良好的職業(yè)道德；
2.首次聘任相應特聘崗位時，A檔一般不超過65周歲，B檔一般不超過55周歲，C檔一般不超過50周歲；
3.除了上述條件外，申請人還應具備以下與該崗位任務目標相匹配的專業(yè)水平和管理能力，其中A檔特聘崗位聘用對象應處于本領域、本專業(yè)世界一流或國內頂尖水平；B檔特聘崗位聘用對象應處于本領域、本專業(yè)國際先進或國內領先水平；C檔特聘崗位聘用對象應在本領域、本專業(yè)有一定影響力。各檔特聘崗位的聘任條件細則另行發(fā)布。
02有關待遇
1.薪酬待遇:提供具有競爭力的薪酬，待遇面議。
2.可按規(guī)定享受特聘崗位獎勵。
3.科研經(jīng)費:提供充足的科研啟動經(jīng)費。
4.工作條件:學校建有大型儀器設備共享服務平臺，已購置多種先進的大型科研儀器，可滿足高水平科研團隊的需求；學校還將根據(jù)工作需要，提供合適的實驗場地；支持組建團隊，為符合條件人員配備教師和專職研究人員；研究生和博士后招收計劃予以傾斜。
5.生活條件:學校提供周轉房，租金優(yōu)惠；可按有關規(guī)定享受深圳市人才住房優(yōu)惠；深圳大學附屬教育集團下轄4所中學、4所小學和3所幼兒園，有效保障教職工子女就學；下設2所三甲綜合醫(yī)院，為教職工提供優(yōu)質醫(yī)療服務。
6.其他待遇:可按有關規(guī)定申請粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠并在落戶、安居、醫(yī)療、出入境、小汽車增量指標等方面享受相應待遇。
03申報方式
（一）申報方式:請符合條件且有意向的申報者將以下申請材料發(fā)送至對應的學院聯(lián)系人郵箱，郵件主題及附件請注明“申請人姓名+研究領域+特聘崗位A/B/C檔”。
（二）應聘材料:
1.個人簡歷；
2.代表性成果證明材料(PDF版)。
（三）附件材料相關說明:
1.論文情況:提供期刊檢索報告和論文首頁+關鍵頁作為附件。
2.項目情況:提供科研項目下達相關證明材料作為附件，如合同書、資助項目計劃書、下達科研項目的通知等，材料應能明確顯示出項目類型、名稱、項目負責人、項目金額、執(zhí)行期等主要信息。
3.專著情況:提供專著封面及目錄作為附件。
4.發(fā)明專利:提供發(fā)明專利證書、發(fā)明專利說明書作為附件。
5.獲獎情況:提供獲獎證書作為附件。
6.其他成果:提供相關證明材料作為附件。
04咨詢方式
郵箱:
szupo607@163.com；szuad@szu.edu.cn
聯(lián)系人:
侯老師，0086-755-26532236
任老師，0086-755-26535295
三、鵬城實驗室
01申報條件
（一）基本條件
1.遵紀守法，誠實守信。有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和科學、求實、團結、協(xié)作的精神。
2.年齡要求:A檔、B檔、C檔分別不超過65、55、45周歲。
（二）具體條件
A檔:應處于本領域、本專業(yè)世界一流或國內頂尖水平，達到兩院院士或歐美發(fā)達國家院士以及相當水平。
B檔:應處于本領域、本專業(yè)國際先進或國內領先水平，達到國家重大人才工程第一層次領軍人才或相當水平，一般應在國內外著名高校科研機構擔任過長聘職位或擔任過國際知名企業(yè)核心技術帶頭人。具有突出的原創(chuàng)性科研創(chuàng)新成就，具有行業(yè)認可的標志性成果，具有成長為領銜科學家的潛力。
C檔:應在本領域、本專業(yè)國內外有一定影響力，達到國家重大人才工程青年人才或相當水平，能夠取得實驗室預聘-長聘制科研崗位或技術類高級崗位，具有較強的創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Γ哂型袑＜艺J可的代表性科研成果，具有成為該領域學術或技術帶頭人的潛力。
02有關待遇
入選人才除享受特聘崗位獎勵支持外，實驗室將為人才提供具有競爭力的薪酬待遇和充足的科研經(jīng)費支持，給予必要的團隊支撐，配備良好的辦公條件。根據(jù)實驗室年度博士生招生指標情況配套博士生培養(yǎng)名額，配備必要的博士后招收名額和工程技術支撐人員，提供住房保障、子女入學等多方面的條件支撐。
03申報方式
最新學術簡歷、代表性工作（不超過5項）、研究計劃（不超過1000字）、3位推薦人姓名與聯(lián)系方式，以及其他證明個人專業(yè)水平及工作能力的有關資料，發(fā)送至hr-rcrt@pcl.ac.cn郵箱，郵件主題請注明“申請鵬城特聘崗位-姓名-研究領域”，常年接收簡歷。
四、中國科學院深圳先進技術研究院
01申報條件
1.堅持科學精神，恪守科學道德，無學術不端行為。
2.首次聘任相應檔特聘崗位的年齡要求。其中，A、B、C檔分別不超過65、55、50周歲。特別優(yōu)秀或緊缺的人才，經(jīng)評聘委員會研究，可適當放寬年齡要求。
3.申報人應當具備與該崗位任務目標相匹配的專業(yè)水平和管理能力。
4.申報人應為未在深工作或在2020年1月1日后來深但未在我院（校）工作的人才。
02申報方式
引才類特聘崗位評審采取線下申報的模式，申報人填寫《特聘崗位申報書（引才類）》，并按要求準備相關附件，其中紙質材料一式10份，提交到應聘部門。紙質申報材料一經(jīng)提交，不退不改。
附件主要包含:身份證或護照、最高學歷學位證書、職稱證書、國內外任職證明、榮譽與獎勵證書、主要成果（代表性論著、專利證書、產(chǎn)品證書）、主持（參與）過的主要項目證明、3封國內外專家的推薦信等，申報書列舉的成果信息均需要提供相應證明材料。
03咨詢方式
丁鵬:0755-86392097
郵箱:peng.ding@siat.ac.cn
王楓:0755-86531448
郵箱:feng.wang@siat.ac.cn
孫漢儒:0755-86392685
郵箱:hr.sun@siat.ac.cn
五、香港中文大學（深圳）
01申報條件
1.遵紀守法，誠實守信。有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和科學、求實、團結、協(xié)作的精神
2.具有博士學位。
3.具有國際一流高?；蚩蒲袡C構學習或工作經(jīng)歷。
4.具有國際視野，學術活躍，近年來公開發(fā)表過具有國際影響力的論文、著作等。
5.對于藝術專業(yè)申請人，具有活躍的藝術實踐經(jīng)歷，近年來公開發(fā)表過有國際影響力的作品和演出的，可不受2-4所述條件約束。
6.首次聘任相應檔特聘崗位的年齡要求:A、B、C檔分別不超過65、55、50周歲。特別優(yōu)秀的，經(jīng)學校評聘委員會研究，可適當放寬年齡要求。
7.與我?；蚣{入學校評聘的科研機構簽訂工作合同并正式入職。
02有關待遇
1.薪資待遇:學校提供具有全球競爭力的薪酬（與香港中文大學相當），符合條件的可享受境外高端緊缺人才個稅優(yōu)惠。
2.個人補貼:根據(jù)國家、省、市相關人才政策，學校將協(xié)助申請相應人才項目，如成功入選可按規(guī)定享有項目資助/獎勵。如被評聘為A、B、C檔特聘崗位，可按規(guī)定享受特聘崗位獎勵。
3.科研保障:充足穩(wěn)定的科研經(jīng)費支持、舒適的辦公條件、寬裕的實驗環(huán)境和一流的實驗設備，并根據(jù)科研工作需求配備活躍的科研團隊和行政秘書等；特殊情況可采取一事一議的方式。
4.生活配套:學?？蓞f(xié)助解決人才子女入學（學校附屬幼兒園已經(jīng)啟用、附屬中小學即將啟用）、人才配偶就業(yè)、購買商業(yè)保險、入住學校教師公寓等，為人才提供項目申報服務、協(xié)助外籍人士辦理工作許可、入境簽證等事宜。
03申報方式
評審工作啟動前，申報人需要通過所在學院/研究機構準備并提交評審材料至學院聯(lián)系人的郵箱，材料一般包括:
1.申請人的身份證/護照/港澳臺專家提供身份證、回鄉(xiāng)證或臺胞證等個人身份證件；
2.博士畢業(yè)證、與我校簽訂的全職工作合同、納稅證明、社保證明；
3.《香港中文大學（深圳）特聘崗位申請表》，內容包括個人基本情況、研究領域、技術水平、業(yè)績、工作目標等；
4.如有發(fā)表論文，請?zhí)峁┪倚D書館出具的《論文收錄引用檢索證明報告》，并注明“他引”次數(shù)；
5.如有著作或出版物，請?zhí)峁┓饷妗⒎獾准瓣P鍵內容復印件；
6.如獲得發(fā)明專利，請?zhí)峁┌l(fā)明專利證書、發(fā)明專利說明書；
7.其他證明本人專業(yè)學識及業(yè)績的材料。
04咨詢方式
六、清華大學深圳國際研究生院
01申報條件
1.遵紀守法、誠實守信、有良好的職業(yè)道德。
2.年齡要求、專業(yè)水平和管理能力:
A檔:≤65周歲、獎勵對象應處于本領域、本專業(yè)世界一流或國內頂尖水平；
B檔:≤55周歲、獎勵對象應處于本領域、本專業(yè)國際先進或國內領先水平；
C檔:≤50周歲、獎勵對象應處于本領域、本專業(yè)國內外有一定影響力。
02有關待遇
1.良好的科研工作環(huán)境與發(fā)展平臺；
2.與資歷經(jīng)驗相匹配的極具競爭力的薪酬；
3.科研啟動經(jīng)費和搬家費；
4.可按規(guī)定享受特聘崗位獎勵；
5.博士后和招生名額:通常，每年每位教師名下有2名博士生招生名額（可獲學院獎學金），同時學院提供部分博后薪酬的資助。
03申報方式
請符合條件且有意向申報者將以下申請材料（英文）發(fā)至對應的學科聯(lián)系人郵箱，郵件主題請注明“申請xx主題領域及xx職位”。
應聘材料:
1.學術簡歷；
2.特聘崗位申請表
https://talent.sigs.tsinghua.edu.cn/#/fileList；
3.研究計劃、教學計劃、服務計劃；
4.3~5篇代表性論著；
5.3~5封推薦信（請推薦人直接發(fā)到referee@sz.tsinghua.edu.cn，可延后再發(fā)）。
04咨詢方式
郵箱:talent@sz.tsinghua.edu.cn
聯(lián)系人:徐老師
電話:(86)0755-8657-6832
聯(lián)系人:鄧老師
電話:(86)0755-2603-8662
七、哈爾濱工業(yè)大學（深圳）
01申報條件
（一）遵紀守法，誠實守信。有良好的職業(yè)道德，嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和科學、求實、團結、協(xié)作的精神。
（二）首次聘任相應檔特聘崗位的年齡要求。其中，A、B、C檔分別不超過65、55、50周歲。
（三）特聘崗位聘用對象應當具備與該崗位任務目標相匹配的專業(yè)水平和管理能力，A檔特聘崗位聘用對象應處于本領域、本專業(yè)世界一流或國內頂尖水平；B檔特聘崗位聘用對象應處于本領域、本專業(yè)國際先進或國內領先水平；C檔特聘崗位聘用對象應處于本領域、本專業(yè)國內外有一定影響力。個人申請?zhí)仄笉徫粦稀豆枮I工業(yè)大學（深圳）特聘崗位選聘申報條件》，達到相應檔次其中一條特聘崗位申請條件。
02有關待遇
1.薪酬:學校提供具有競爭力的薪酬（年薪35~150萬）。教師獲聘特聘崗位后，可按規(guī)定享受特聘崗位獎勵。
2.辦公條件:學校提供基本的辦公面積和實驗面積。
3.生活配套:學校人事部門設有專人負責人才服務工作，為各類人才第一時間落實工作和生活條件，協(xié)助安排人才適齡子女入讀市內一流幼兒園、小學和中學。
學校按要求為教師購買五險一金，符合公租房租住條件者可向學校申請租住公租房（價格低于市場價）。
03申報方式
1.用Chrome瀏覽器登錄zp.hitsz.edu.cn進行注冊，選擇申報學院在線申請崗位和特聘崗位。
特別注意:目前系統(tǒng)只接受電子郵件注冊方式，且只支持PC端操作，在收到驗證郵件后，請用Chrome瀏覽器打開驗證鏈接，使用其他瀏覽器會造成驗證失敗。
2.以附件形式上傳一封求職信 (包括三部分內容:①自我綜述，并對自身的素質、能力和特點給出評價；②論述你與所申請崗位的匹配性；③如果你得到了所申請的崗位后的工作計劃）。
3.以附件形式上傳三封推薦信（落款處需有推薦人親筆或電子簽名）。
4.以附件形式上傳相關佐證材料（如學歷學位證，代表性成果、重要論著目錄等）。
04咨詢方式
教師崗位聯(lián)系人:徐老師；劉老師
聯(lián)系電話:+86-755-26908264；+86-755-86153305
郵箱:xujianping@hit.edu.cn；liuxinzhe@hit.edu.cn
博士后崗位聯(lián)系人:孫老師
聯(lián)系電話:+86-755-86249132
郵箱:sunqianyan@hit.edu.cn
【整理】蔡敏玲
【來源】人才深圳、深圳特區(qū)報、南方科技大學、深圳大學、鵬城實驗室、中國科學院深圳先進技術研究院、香港中文大學（深圳）、清華大學深圳國際研究生院、哈爾濱工業(yè)大學（深圳）
