求職就業(yè)中 做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和防范必不可少
“知識(shí)產(chǎn)權(quán)就在我們每個(gè)人身邊”，李飛介紹說(shuō)，從高新技術(shù)產(chǎn)品到街邊的奶茶店，知識(shí)產(chǎn)權(quán)早已覆蓋各行各業(yè)，遍及日常生活，例如專利、商標(biāo)、版權(quán)、商業(yè)秘密保護(hù)、地理標(biāo)志、植物新品種等諸多類別都屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)，“簡(jiǎn)單一句話，知識(shí)產(chǎn)權(quán)就是對(duì)智力成果提供的一種法律保護(hù)?！?/p>
目前，大批量的高校畢業(yè)生在畢業(yè)后仍以就業(yè)為主，而在求職過(guò)程中，做好知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和防范必不可少。
深圳市政協(xié)委員、深圳市知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家?guī)鞂＜依铒w。
為了避免智力成果被招聘方隨意使用，李飛建議求職者可以在提交作品時(shí)同構(gòu)郵件、社交軟件等媒介發(fā)送，保存記錄，同時(shí)也可以通過(guò)水印注明著作權(quán)，直接表現(xiàn)出較強(qiáng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)；進(jìn)入公司之前，求職者已經(jīng)擁有的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，原則上是自己的，不能被公司直接使用；在和用人單位簽署勞動(dòng)合同時(shí)，要重點(diǎn)審閱合同中對(duì)于在工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的歸屬權(quán)，如果強(qiáng)調(diào)都屬于公司，但實(shí)則自己獨(dú)立完成，可以看作是職務(wù)發(fā)明，擁有署名權(quán)。
創(chuàng)意成果被公司拿走該如何應(yīng)對(duì)？李飛表示，確認(rèn)自己是權(quán)力的合法擁有者是第一步。常見的三大類知識(shí)產(chǎn)權(quán)“專利”“商標(biāo)”“著作權(quán)”中，前兩者需向國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局提出申請(qǐng)獲得授權(quán)和注冊(cè)，“著作權(quán)”則在創(chuàng)作完成之日起就自動(dòng)獲得權(quán)利，即使不發(fā)表，權(quán)利同樣存在。在遇到知識(shí)產(chǎn)權(quán)被公司拿走的情況時(shí)，要收集好證據(jù)，準(zhǔn)備好相關(guān)證書，如是未登記的作品，則要保存好創(chuàng)作初稿、早期圖紙、修改過(guò)程等文件。掌握好證據(jù)后，可以直接向公司提出交涉，或?qū)ふ覍I(yè)律師進(jìn)行維權(quán)，更進(jìn)一步還可以向行政部門投訴要求查處，提出仲裁或是向法院起訴。