深圳新聞網(wǎng)2020年1月13日訊 近日,2020年人才引進與組織發(fā)展高峰論壇暨深圳市中小企業(yè)最佳雇主頒獎典禮在深圳市人才園舉辦。深圳市中小企業(yè)服務局、深圳市人社局、深圳市人力資源服務協(xié)會等相關領導出席活動,來自深圳市各行業(yè)企業(yè)代表等近500人參加論壇。
深圳市中小企業(yè)服務局服務體系建設處劉綺副部長在活動中致辭,她表示,深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動至今已舉辦至第六屆,活動深受社會各界關注,獲得了廣泛認可和信賴?；顒佑绊懮钲诟餍袠I(yè)的中小企業(yè)關注自身雇主品牌形象,并通過活動切實幫助了數(shù)以百計的企業(yè)建設和提升其雇主品牌形象,促進其健康發(fā)展,激發(fā)內在活力和發(fā)展動力。
深圳市中小企業(yè)公共服務局服務體系建設處劉綺副部長致辭
劉綺強調,人才是創(chuàng)新活動中最為活躍、最為積極的因素,任何一家企業(yè)要發(fā)展、要創(chuàng)新,都離不開人才。企業(yè)的競爭力,最多的是來源于人才的競爭。深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動旨在幫助深圳中小企業(yè)了解人才的未來發(fā)展趨勢,同時為人才提供有價值的優(yōu)秀雇主企業(yè)信息,推動企業(yè)和人才的良性互動和共同發(fā)展,提升深圳企業(yè)群體的人才競爭優(yōu)勢,吸引全球的優(yōu)秀人才來到深圳。希望通過評選活動和本次論壇,大家充分交流思想,增進共識,對新時代人才與組織發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)提出更具前瞻性的思想和舉措。
隨后,深圳市中小企業(yè)公共服務平臺秘書長邵琪在致辭時表示,走訪的過程使她感受到了本屆活動不同以往的進步,包括評審標準、評審團隊和覆蓋規(guī)模等方面。真正達到促進企業(yè)成長,為更多企業(yè)提供服務和加強各中小企業(yè)間的鏈接與合作的目的。
深圳市一覽網(wǎng)絡股份有限公司總裁張海東在致辭中首先對深圳市中小企業(yè)服務局、深圳市人社局、深圳市人力資源協(xié)會以及本次活動中標準制定組和評審組的專家和老師表示感謝。他指出,2019年是企業(yè)面臨巨大挑戰(zhàn)的一年。在深圳,有這樣一群“最佳雇主”企業(yè)依然堅持著專注員工發(fā)展,并以員工的福祉為依歸,是相當難能可貴的。2020年,企業(yè)仍將遇到很多困難與挑戰(zhàn),也會面臨很多發(fā)展機遇。希望最佳雇主評選活動能夠影響更多的深圳中小企業(yè),通過幫助企業(yè)進行雇主品牌建設,促進企業(yè)發(fā)展,一覽將不忘初心,砥礪前行,將活動越辦越好。
深圳市一覽網(wǎng)絡股份有限公司總裁張海東致辭
據(jù)了解,深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動由深圳市中小企業(yè)服務局指導,深圳市中小企業(yè)公共服務聯(lián)盟、深圳市中小企業(yè)公共服務平臺、深圳市一覽網(wǎng)絡股份有限公司聯(lián)合主辦。本屆活動從2019年4月啟動,由中國人民大學勞動人事學院院長楊偉國等6位相關專家制定評審標準,22位政府代表、人力資源專家、企業(yè)代表組成的評審團,從689家報名企業(yè)中初篩出236家企業(yè),最終歷時八個月實地走訪103家深圳市中小企業(yè),并有42家企業(yè)獲得了“最佳雇主”稱號。
頒獎典禮上,42家獲獎企業(yè)分別獲得最佳雇主“鵬城明日之星”“最佳組織管理”“最佳員工成長”獎項。
論壇上,組織績效提升實戰(zhàn)專家、原中國燃氣集團人力資源部總經(jīng)理尚明懷,深圳市一覽網(wǎng)絡股份有限公司平臺運營中心總經(jīng)理薛泉源,最佳雇主評審專家組組長、信邦集團人力資源總監(jiān)史為建以及來自深圳市云創(chuàng)服裝設計有限公司、深圳市真邁生物科技有限公司的獲獎兩位企業(yè)代表,分別在論壇上作主題演講。圍繞人才與組織發(fā)展如何“破局、賦能、創(chuàng)新”,演講嘉賓分享了不同的案例與各自的理念,進一步擴展了會議主題的視野與深度。
論壇現(xiàn)場,協(xié)辦單位北大縱橫粵港澳大灣區(qū)事業(yè)部,支持單位華爾街英語、良師益友、易點租參與。
至此,2020年人才引進與組織發(fā)展高峰論壇暨2019年度深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動頒獎典禮圓滿落下帷幕。2020年四月,第七屆深圳市中小企業(yè)最佳雇主評選活動將繼續(xù)啟動,發(fā)掘出更多優(yōu)秀的、有潛力的、有代表性的中小企業(yè),為各行業(yè)企業(yè)樹立雇主標桿。