迪卡儂發(fā)布全新品牌形象和戰(zhàn)略布局
2024-03-13 17:36
來源: 深圳新聞網(wǎng)
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迪卡儂發(fā)布全新品牌形象和戰(zhàn)略布局

深圳新聞網(wǎng)2024年3月13日訊(記者 常軍平)3月12日,全球多領(lǐng)域?qū)I(yè)運動品牌迪卡儂集團宣布全球品牌煥新,推出全新品牌宗旨“Move People Through the Wonders of Sport”,以及全新品牌戰(zhàn)略“北極星”,致力于讓最廣泛的大眾可持續(xù)地享受運動。同時,迪卡儂還發(fā)布了包含“軌道”形標(biāo)志的全新品牌形象,彰顯品牌活力與前瞻性視野。

自1976年成立以來,迪卡儂始終堅信,為構(gòu)建更健康、更快樂的社會,體育運動發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。如今,人們對運動的需求比以往任何時刻都更為迫切。 

在品牌升級初期,迪卡儂就制定了“北極星”戰(zhàn)略這一宏偉藍圖,意在通過貢獻迪卡儂力量,加快實現(xiàn)造福人類社會、打造宜居地球家園的使命。在“北極星”戰(zhàn)略的指引下,迪卡儂全新的品牌宗旨“Move People Through the Wonders of Sport”應(yīng)運而生。 

為推進“北極星”戰(zhàn)略,迪卡儂聚焦三大關(guān)鍵領(lǐng)域,即重塑客戶體驗、踐行可持續(xù)發(fā)展承諾以及實現(xiàn)企業(yè)端到端的現(xiàn)代化。此次品牌煥新也正是迪卡儂全方位提升客戶體驗的核心所在。 

迪卡儂全球首席執(zhí)行官 Barbara Martin Coppola 表示:“當(dāng)前,我們正處于迪卡儂過去與未來的交匯點。如今,人們對運動的需求程度大幅提高。運動可以增強凝聚力,同時又能促進人們的身心健康。迪卡儂希望通過‘Move People Through the Wonders of Sport’這一宗旨,為人類、社會及整個地球帶來更積極的影響?!?nbsp;

煥新亮相,迪卡儂宣布全新品牌形象及品牌組合 

迪卡儂全新品牌形象令人耳目一新,既傳承了品牌精髓,也展現(xiàn)了對未來的期許。除了采用象征活力的藍色外,迪卡儂還引入了全新的“軌道”形標(biāo)志,它不僅代表了運動,同時也寓意著迪卡儂將運動推向新高度的雄心以及推進循環(huán)經(jīng)濟的承諾。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟也是迪卡儂可持續(xù)商業(yè)模式的核心。    

迪卡儂充分發(fā)揮在專業(yè)運動領(lǐng)域的優(yōu)勢,將旗下品牌進行優(yōu)化組合,讓每個人都能享受到運動的歡樂。全新品牌組合包含9大運動品類:QUECHUA(戶外運動)、TRIBORD(水上運動)、ROCKRIDER(山地騎行運動)、DOMYOS(健身運動)、KUIKMA(球拍類運動)、KIPSTA(團隊運動)、CAPERLAN(釣魚、荒野探險、馬術(shù)運動)、BTWIN(滑板輪滑和城市通勤運動)以及INESIS(高爾夫及目標(biāo)運動);此外還包括4大專業(yè)品牌,分別是VAN RYSEL(公路自行車運動)、SIMOND(攀巖運動)、KIPRUN(跑步運動)以及SOLOGNAC(狩獵運動)。

可持續(xù)理念與技術(shù)驅(qū)動打造商業(yè)模式創(chuàng)新 

體育運動能夠為社會和民生帶來諸多裨益,但不能以犧牲地球為代價。迪卡儂致力于成為推動可持續(xù)發(fā)展的中堅力量,并承諾到2050年實現(xiàn)凈零排放。迪卡儂的脫碳目標(biāo)是:2026年,二氧化碳的絕對排放量減少20%;2030年,二氧化碳的絕對排放量減少42%,到2050年實現(xiàn)凈零排放。  

當(dāng)前,迪卡儂攜手供應(yīng)商與合作伙伴,共同推動整個供應(yīng)鏈的可持續(xù)發(fā)展。通過協(xié)同合作,實現(xiàn)工業(yè)生產(chǎn)脫碳,為打造創(chuàng)新的循環(huán)經(jīng)濟商業(yè)模式奠定基礎(chǔ)。這也意味著,迪卡儂正致力于延長其所有運動產(chǎn)品的生命周期,使其能夠被重復(fù)使用、維修和回收。 

同時,在數(shù)字技術(shù)的加持下,迪卡儂對其全球范圍內(nèi)的電子商務(wù)平臺進行升級,為客戶打造隨時隨地的無縫購物體驗。據(jù)介紹,未來數(shù)月內(nèi),迪卡儂將對其全球1,700多家門店進行一系列煥新升級,包括為顧客提供更直觀的購物導(dǎo)航、更醒目的產(chǎn)品陳列,同時還將打造虛實結(jié)合的數(shù)字化互動體驗、營造更輕松愉悅的購物氛圍。 

迪卡儂致力于成為“全球最具包容性組織之一”。2023年,迪卡儂高管團隊首次實現(xiàn)了性別平衡。同時,迪卡儂還將于2026年實現(xiàn)一系列前所未有的承諾,其中包括衡量員工代表性、包容性與歸屬感,并為實現(xiàn)這些承諾采取積極行動。迪卡儂還將通過制定全球統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),塑造多元、平等、包容(DEI)的企業(yè)文化。 

此外,迪卡儂致力于構(gòu)建多元社群,其中包括女性領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)計劃,并與專注于DEI領(lǐng)域的外部專家建立合作伙伴關(guān)系。2023年,迪卡儂獲得了多項行業(yè)殊榮,其中包括在福布斯“零售與批發(fā)”類全球“最佳女性雇主”排行榜中位列第十。

(本文圖片由迪卡儂提供)

[編輯:田晨夕 馬丹] [責(zé)任編輯:單銘捷]