深圳新聞網2023年12月13日訊（記者 湯莎 通訊員 黃露 齊則元）清廉文化在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中起著培根鑄魂的作用，清廉金融文化建設更是維護金融安全穩(wěn)健運行的重要基礎和保障。2023年以來，中國人壽深圳市分公司（以下簡稱“深圳國壽”）始終將清廉文化建設作為公司運營管理的重要一環(huán)，通過黨建引領、建章立制、宣傳教育等一系列舉措，不斷深化公司清廉理念、營造清廉氛圍，為公司高質量發(fā)展提供強有力的保證。

堅持黨建引領，夯實清正廉潔思想根基

深圳國壽始終堅持將黨建工作作為激發(fā)清廉金融文化建設的內驅動力。深圳國壽黨委切實擔負起清廉金融文化建設的主體責任，整體推動清廉金融文化植入企業(yè)文化、融入公司治理、納入員工管理、嵌入職業(yè)培訓，逐步形成了“黨委統(tǒng)一領導、紀委組織協(xié)調、部門齊抓共管、員工支持參與”的清廉金融文化工作格局。

清廉文化建設，思想是根基。深圳國壽將黨風廉政建設、廉潔文化建設、金融反腐等重要論述列入黨委理論中心組學習、黨支部“三會一課”、員工教育培訓的重要內容，讓廣大員工深刻認識金融腐敗和反腐敗斗爭的嚴峻性、復雜性、長期性、艱巨性，保持對“腐蝕”“圍獵”的警覺，增強對紀法的敬畏。

為進一步發(fā)揮黨建引領作用，深圳國壽多次組織全體員工召開關于黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風的專題黨課，在紅色教育中傳承和弘揚以偉大建黨精神為源頭的精神譜系，汲取崇德尚廉、廉為政本、持廉守正等傳統(tǒng)廉潔文化精華，繼承和發(fā)揚黨的廉潔基因和革命先輩的廉潔風范，增強全體員工對腐敗的免疫能力。

在深化重點領域清廉建設方面，深圳國壽多手抓：聚焦“關鍵少數”，將廉潔從業(yè)情況納入履職評價,督促黨員領導干部特別是“一把手”以身作則，深刻領會工作的政治性、人民性，樹立正確的價值觀、權力觀、利益觀。二是緊盯“重點崗位”，重點管理與外部公司有合作或工作內容涉及大額支出的工作崗位，督促員工強化清廉金融價值理念，自覺嚴守廉潔從業(yè)底線。三是布局“年輕一代”，教育引導青年員工和新入職人員正確對待權力、正確履行職責，時刻自重自省，嚴守紀法規(guī)矩,扣好廉潔從業(yè)的“第一?？圩印保瑪財喔瘮栴}的代際傳遞。

強化宣傳教育，厚植清廉金融文化基礎

為提升員工的廉潔意識和職業(yè)道德水平，深圳國壽持續(xù)加強清廉金融文化宣傳教育，把清廉宣傳教育抓在經常、融入日常。一方面，公司定期舉辦專題講座、廉潔從業(yè)培訓，確保所有干部員工都能在規(guī)定時間內接受有針對性的教育。同時，深圳國壽積極建設清廉文化宣傳教育陣地，通過在內網開辟廉政教育專欄，在辦公場所建立展示館和宣傳欄等，宣傳、倡導清廉文化。

為了增強員工的廉潔自律意識，深圳國壽還加強警示教育，加大案件通報曝光力度，每年開展多次大型警示教育活動。這些活動以案例通報、懺悔錄、警示教育片等形式進行，并結合各部門實際工作深刻剖析違紀違法典型案例，預警公司可能出現(xiàn)的潛在風險點，提醒員工時刻保持清醒頭腦，嚴守廉潔從業(yè)底線。

此外，深圳國壽也會分析排查節(jié)日期間易發(fā)多發(fā)風險點，有針對性通報典型案例，強化監(jiān)督檢查，防微杜漸，堅決把腐敗扼殺在萌芽階段。

創(chuàng)新教育形式，推動清廉文化入腦入心

除在傳統(tǒng)的宣傳教育形式上持續(xù)發(fā)力，深圳國壽還創(chuàng)新宣傳形式，豐富宣傳載體，讓清廉文化以更加喜聞樂見的形式出現(xiàn)在大家面前，推動清廉文化入腦入心。比如舉辦“清廉文化”主題書畫作品展，將清廉文化宣傳教育與員工興趣愛好有機結合，讓廣大員工在展示才華的同時接受廉潔文化的熏陶。

此外，深圳國壽開展了清廉家風建設活動。通過“送出一封廉潔倡議家書”“發(fā)出一則家風家教視頻”等創(chuàng)新方式，推動廉潔教育融入員工家庭日常生活，邀請員工的家人一起參與到廉潔家風建設中來，共同筑牢家庭拒腐防變的防線。

為將清廉文化宣傳進一步擴大范圍，深圳國壽還發(fā)起了“廉潔伙伴”項目，以“簡單、清新、陽光”的廉潔理念為基礎，與外部合作單位簽訂《廉潔伙伴合作備忘錄》、開展清廉文化共建活動。建立廉潔交往承諾、廉潔監(jiān)督機制，堅決防范商業(yè)賄賂、不正當競爭、利益輸送等問題，規(guī)范金融交易行為，構建“親”“清”關系，共同推動清廉文化建設，助力構建健康、良好的行業(yè)生態(tài)。

誠信合規(guī)經營，保障消費者合法權益

誠信合規(guī)經營同樣是清廉文化建設的核心內容之一，也是保障消費者合法權益的重要基礎。作為深圳保險行業(yè)內首家成立“消費者權益保護辦公室”的保險公司，深圳國壽積極構建“大消?！惫ぷ鞲窬?，將誠信經營和消保工作充分融入企業(yè)經營發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化建設中形成長效機制。公司不僅成立專項工作組，在投訴處理流程、投訴源頭治理、人才隊伍建設等多個方面研究制定了63項工作舉措，優(yōu)化投訴處理流程，全方位健全客戶投訴綜合治理體系，還依托互聯(lián)網等數字技術提升理賠服務的速度與溫度，在保單服務全流程管控上實現(xiàn)精進，最大限度減少侵害消費者合法權益行為的發(fā)生。

此外，深圳國壽也一直將清廉金融文化建設與誠信合規(guī)經營緊密結合。如2023年“金融消費者權益保護教育宣傳月”專項培訓的開展、營銷渠道每周晨會、例會中設置的“服務時刻”環(huán)節(jié)，不僅強化了銷售人員的服務意識，營造出濃厚的誠信合規(guī)經營氛圍，也切實為保護消費者合法權益落到實處筑牢了堅實基礎。

清心為治本，直道是身謀。未來，深圳國壽將繼續(xù)加強清廉文化建設工作力度，不斷完善相關制度和措施，為行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展樹立清廉標桿。深圳國壽也將以更加積極的態(tài)度和更加有效的措施，不斷推動清廉金融文化助力公司高質量發(fā)展，為共同建設更加廉潔、更加公正的金融環(huán)境貢獻一份“國壽力量”。（供圖：深圳國壽）