泰康績優(yōu)高客戰(zhàn)略戰(zhàn)力:千分之一人力貢獻十分之一新單價值
2023-04-19 18:36
來源: 深圳新聞網(wǎng)
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泰康績優(yōu)高客戰(zhàn)略戰(zhàn)力:千分之一人力貢獻十分之一新單價值

讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2023年4月19日訊(記者 湯莎)近日,泰康人壽透露,即將舉辦第22屆“世紀圣典”。數(shù)據(jù)顯示,本屆圣典泰康人壽入圍精英以0.18%的人力貢獻了10%的新單價值和20%的“幸福有約”件數(shù),高產(chǎn)能績優(yōu)隊伍印證泰康績優(yōu)高客戰(zhàn)略的前瞻性與戰(zhàn)斗力。

“世紀圣典”是泰康隊伍轉(zhuǎn)型成果的集中展示,是泰康銷售精英的最高榮譽殿堂,也是中國保險業(yè)持續(xù)時間最長的銷售精英表彰盛會之一。

泰星是泰康人壽對于長期服務(wù)精英營銷員的榮譽稱號,他們構(gòu)建起了泰康傳統(tǒng)績優(yōu)隊伍的堅實基礎(chǔ)。本屆圣典精英中,93%為泰星會員,三星及以上會員占比81%,同比提升了9個百分點。其中,健康財富規(guī)劃師(HWP)占比18%,同比提升了5個百分點。在隊伍素質(zhì)上,圣典入圍精英八成學歷在大專及以上,高學歷已成為泰康隊伍專業(yè)化、職業(yè)化、績優(yōu)化顯著特征。

近年來,泰康著重發(fā)力HWP創(chuàng)新績優(yōu)隊伍建設(shè),通過HWP全新基本法,泰康也開辟了一條完整清晰的績優(yōu)發(fā)展路徑。自2022年首批25名HWP合伙人誕生以來,目前已累計185人;2023年,首批HWP企業(yè)家晉升,近期已有13位HWP企業(yè)家問世。HWP企業(yè)家和HWP合伙人等新面貌首次加入,也成為本屆圣典入圍精英一大亮點。

據(jù)泰康數(shù)據(jù)統(tǒng)計,本屆圣典入圍精英以千分之一人力,貢獻了十分之一的新單價值和五分之一的“幸福有約”銷售件數(shù)。泰康相關(guān)負責人認為,這樣的績優(yōu)卓越戰(zhàn)力正是泰康戰(zhàn)略、商業(yè)模式、銷售模式、績優(yōu)隊伍四大創(chuàng)新的結(jié)果。

一直以來,泰康致力于打造長壽時代的泰康方案,推出活力養(yǎng)老、高端醫(yī)療、卓越理財、生命關(guān)懷四位一體商業(yè)模式,形成長壽、健康、財富三大閉環(huán)。“幸福有約”正是泰康方案的直接體現(xiàn)。數(shù)據(jù)顯示,“幸福有約”銷售件數(shù)和新單價值連續(xù)三年以兩位數(shù)正增長,累計銷售件數(shù)已突破18萬件。本屆世紀圣典精英“幸福有約”件數(shù)同比增長53%,也顯示出績優(yōu)隊伍帶來了更強勁的增長。

依托醫(yī)養(yǎng)實體布局,泰康“超級體驗式營銷”全新營銷模式,構(gòu)建起一種更加高效的銷售模式。2022年,超體全場景參觀量突破300萬人次,有效拉動業(yè)績增長。

泰康打造招募、訓練、激勵、成長四大體系,推動HWP隊伍專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展。建立完善培養(yǎng)體系,頂配資源全方位賦能HWP職業(yè)發(fā)展。同時,全新的商業(yè)模式和銷售模式也為泰康績優(yōu)隊伍打造提供了強勁動力。截至2023年2月28日,HWP總?cè)肆σ淹黄?.2萬人,累計標保貢獻超過50億、累計“幸福有約”超過15000件。HWP項目全國布局42家機構(gòu),32家HWP職場落地開業(yè),覆蓋各主要省區(qū)及中心城市。

在整個行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的當下,泰康一方面擁抱醫(yī)養(yǎng),走“保險+實體服務(wù)”道路,另一方面走專業(yè)化、精細化和績優(yōu)道路,兩條道路交匯,結(jié)出“幸福有約”和HWP碩果,正在助力泰康更好地用市場經(jīng)濟方式為民服務(wù)。

[編輯:李旖露 吳超] [責任編輯:劉曉宇]