讀特客戶端·深圳新聞網(wǎng)2022年8月12日訊（記者 劉嘉敏 通訊員 王雅軒）為全面推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作，8月10日，2022年羅湖區(qū)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革領導小組工作會議召開。
會上，區(qū)總工會常務副主席陳莉作羅湖區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作進展情況工作報告。陳莉從政策支持、制度保障、服務機制、權益維護、培訓教育等方面總結羅湖區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作成效。為更好地總結羅湖區(qū)推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革工作亮點，會上還進行了經(jīng)驗成果交流環(huán)節(jié)，由銘基食品工會、翠竹街道總工會、區(qū)人力資源局分別從切實服務產(chǎn)業(yè)工人、促進農(nóng)民工融入城市、產(chǎn)業(yè)工人培育培養(yǎng)及人才支撐等方面進行經(jīng)驗分享發(fā)言。
區(qū)委副書記、政法委書記黃生文表示，要進一步提高政治站位，切實增強推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的責任感、使命感、緊迫感；要進一步落實重點任務，堅持問題導向，推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革向縱深發(fā)展；要進一步加強組織領導，構建“黨委領導、工會牽頭、部門聯(lián)動”的工作機制，形成推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革的工作合力。
近年來，羅湖區(qū)總工會聚焦深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，開展了許多卓有成效的工作舉措。如：在全市率先打造“一體化”職工服務模式，相關工作獲省總、市總肯定，獲評“深圳工會工作創(chuàng)新獎”，并在全國工會權益保障工作會議上進行分享推廣。推行“生物鐘”服務模式，延長職工服務時段，各類服務項目場次保持每年近20%增幅。推動工人活動中心全面轉型升級為職工服務中心，著力推進打造“10分鐘”服務圈，先后建成區(qū)、街道、社區(qū)（樓宇）、企業(yè)四級職工服務陣地130多家。做強服務品牌，連續(xù)舉辦23屆羅湖區(qū)關愛來深建設者新春餃子宴，為留深過年產(chǎn)業(yè)工人送上關愛。連續(xù)三年舉辦“工會杯”職工乒羽網(wǎng)球競技賽，活動影響力不斷增強。設立“工會服務專車”，獲評創(chuàng)新提名獎，設立職工子女托管班榮獲“全國工會愛心托管班”稱號。
