見圳客戶端·深圳新聞網2021年1月28日訊 1月25日，福建省福清市一名公交司機突發(fā)心梗，不斷捶胸，但他堅持駛離主干道靠邊停車，保護了一車乘客安全。福清市華平汽車運輸有限公司負責人薛先生說：“有兩個乘客幫忙報警，但司機經搶救無效死亡，公司現在配合家屬做好善后工作。

目前，公交公司與陳師傅家屬就賠償問題產生了分歧，弟弟對三年前公司讓陳師傅簽訂的自愿放棄社保的協議產生了疑問，“哥哥所在的汽運公司曾讓所有員工簽署自愿放棄社保聲明書，每月給500元補貼，因此陳師傅不能認定工傷，公司稱出于人道主義只能賠償10萬元?！?/p>

針對上述質疑，有記者多次嘗試聯系陳師傅所屬的福清市華平汽車運輸有限公司，均無人接聽。目前，家屬方表示不能接受這種賠償方案。

此事一出，引來網友熱議。

不少人認為“自愿放棄社保？公司違法！”

那么員工放棄社保，企業(yè)真的無責嗎？

關于“若員工自愿放棄社保，用人單位可否免責？”社保局給了最新回復。

按照國家有關規(guī)定，用人單位和職工應當參加基本養(yǎng)老保險制度并按時足額繳納基本養(yǎng)老保險費，這既是用人單位和職工的合法權利，也是用人單位和職工的應盡義務，不能根據職工或者用人單位意愿而免除，否則將承擔相應的法律責任。

作為企業(yè)，單位有義務給每一個員工繳納社保，員工自愿放棄社保，企業(yè)將面臨4大風險！

1.未繳納社保期間，發(fā)生工傷等意外情況，企業(yè)逃不掉責任

2.如果員工要求補繳社保，企業(yè)100%要補繳

3.企業(yè)社保逾期將面臨法律責任

4.勞動者有權解除勞動合同，用人單位應支付經濟補償金

試用期必須為員工繳納社保，否則單位違法！網友：愿所有企業(yè)都能看到

單位以試用期為由，不為員工繳納社保，這合法嗎？人社部7月6日表示，當然是不合法！用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。企業(yè)在試用期期間也必須為員工繳納社保。

官方回應來了！

福建省福清市公交司機突發(fā)心梗安全停車后猝死，司機所在汽運公司曾讓所有員工簽署自愿放棄社保聲明書，因此不能被認定工傷。福州市人社局28日回應，即使沒參保，只要情況屬實，員工家屬申請，認定工傷是沒問題的，只是待遇要用人單位出。福州市人社局已經會同福清市有關部門第一時間派人趕赴現場，立即啟動工傷認定程序，勞動監(jiān)察大隊也將進一步調查。依法認定后，按規(guī)定支付待遇。（新華視點記者姜琳、吳劍鋒）

來源：深圳新聞綜合 新華視點微博 青蕉視頻 中國新聞周刊 紅星新聞

校審：李曉蕾

資料整理：施冰冰 劉婷

制圖：實習生 劉婷