■深圳特區(qū)報(bào)評論員 趙強(qiáng)
日前，南方醫(yī)科大學(xué)研究生院官網(wǎng)置頂了一則通告：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，該校擬對16名研究生作退學(xué)處理。
從附件中的名單可以看到，其中共有11名博士研究生和5名碩士研究生。
這并不是南方醫(yī)科大學(xué)研究生院第一次清退研究生。在2019年8月，南方醫(yī)科大學(xué)曾一次性對28名研究生作出自動(dòng)退學(xué)處理。今年以來，中南大學(xué)、上海師范大學(xué)、北方交通大學(xué)、吉林大學(xué)等高校都陸陸續(xù)續(xù)發(fā)出了清退不合格研究生的通知。
越來越多高校的這種做法，代表著研究生培養(yǎng)的新風(fēng)向：嚴(yán)進(jìn)嚴(yán)出。
近年來，碩士、博士雖然隨著招生規(guī)模的擴(kuò)大人數(shù)有所增加，但仍屬國家稀缺的人才。能夠成為碩士、博士研究生，大多經(jīng)歷了“過五關(guān)斬六將”方才脫穎而出，理應(yīng)珍惜來之不易的深造機(jī)會(huì)。遺憾的是，有極少數(shù)研究生，跨過了考試的那道坎，就想混日子混文憑，甚至墮落成了“煙酒生”。如此作為，不僅是對自己對學(xué)業(yè)前途不負(fù)責(zé)任，也有損研究生教育的整體聲譽(yù)，更浪費(fèi)了寶貴的教育資源。
古語云：教不嚴(yán)，師之惰。碩博研究生遲遲不能畢業(yè)，導(dǎo)致面臨被清退的尷尬結(jié)果，其導(dǎo)師也當(dāng)反思自己有沒有盡到責(zé)任。近年來，不時(shí)曝出研究生和導(dǎo)師關(guān)系緊張乃至發(fā)生極端悲劇性事件的新聞。有的導(dǎo)師自詡老板，將研究生視為不花錢的“學(xué)術(shù)打工仔”。這種事實(shí)上存在的“學(xué)術(shù)剝削”，也有可能是導(dǎo)致研究生不能按時(shí)畢業(yè)的原因。還有的導(dǎo)師自己社會(huì)事務(wù)繁忙，根本沒有時(shí)間、精力指導(dǎo)自己帶的研究生，甚至學(xué)生想見上導(dǎo)師一面也很難。對于這些情形，要給擬被清退的研究生足夠的申訴時(shí)間、敞開的申訴渠道以及相應(yīng)的保護(hù)機(jī)制。對于不合規(guī)的導(dǎo)師也應(yīng)當(dāng)考慮取消其導(dǎo)師資格。
此外，目前有不少高校被清退的碩博研究生，大多是培養(yǎng)制的研究生。這些研究生有自己的培養(yǎng)單位，換言之除了攻讀學(xué)位之外，他們大多還有一份本職工作。一心不能二用，或許是他們遲遲不能在規(guī)定學(xué)習(xí)年限內(nèi)完成學(xué)業(yè)的原因。那么，學(xué)校在招生時(shí)，是不是就該提醒培養(yǎng)單位，要給這些委培生留足學(xué)習(xí)時(shí)間，否則就拒絕招錄了呢？總之，學(xué)校也不能一退了之，同樣需要加強(qiáng)反思，完善制度保障，在嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)的前提下，盡可能減少碩博研究生的“清退率”。
