原標(biāo)題：發(fā)展勢頭驚人！三季度短視頻行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長325.28%
深圳特區(qū)報2019年12月31日訊 看主播推薦好物，看短視頻消磨碎片時間……通過手機(jī)看直播與短視頻已經(jīng)成為人們習(xí)以為常的＂殺時間＂方式。以直播和短視頻為主的視頻內(nèi)容生產(chǎn)行業(yè)爆發(fā)式崛起后，一直是用戶、資本和輿論的焦點。
人人都想當(dāng)網(wǎng)紅的時代并非不現(xiàn)實，除了李佳琪、李子柒等頭部＂網(wǎng)紅＂外，這個行業(yè)還有哪些崗位是普通求職者可以謀求的？哪些崗位機(jī)會多、哪些崗位待遇好？需要具備什么樣的資質(zhì)才能進(jìn)入該行業(yè)？日前，智聯(lián)招聘發(fā)布的這份報告或許能解答這些問題。
短視頻行業(yè)發(fā)展速度超越直播，求職競爭也更加激烈
短視頻和直播行業(yè)近年來發(fā)展較快。依托內(nèi)容新穎、時長較短，智能算法加持、可反復(fù)收看等優(yōu)勢，短視頻收割了大量用戶的碎片時間，近兩年發(fā)展勢頭超過直播，這一點在企業(yè)招聘增速上也有體現(xiàn)。智聯(lián)招聘數(shù)據(jù)顯示，2019年三季度，短視頻行業(yè)招聘職位數(shù)同比增長了325．28％，高于直播行業(yè)的127．50％?？焖侔l(fā)展的產(chǎn)業(yè)吸引更多人才涌入，今年三季度向短視頻領(lǐng)域投遞的簡歷數(shù)量同比提高了371．69％，也高于直播行業(yè)的簡歷增速242．12％。
人才需求和供給均在高速增長的同時，短視頻行業(yè)的求職競爭也相對激烈，競爭熱度由2017年三季度的16．61逐漸提高至2019年三季度的21．06，即平均每個崗位會收到21份簡歷。直播行業(yè)的競爭熱度則相對緩和，2019年三季度為9．82。
綜合運營及視頻拍攝是短視頻領(lǐng)域的熱門崗位
具體看短視頻行業(yè)內(nèi)的細(xì)分崗位，從編劇、視頻策劃到演員藝人再到后期制作，整個產(chǎn)業(yè)鏈條都涉及，而對于多數(shù)小型企業(yè)，一個綜合性的短視頻運營崗位則能完成以上許多職能。數(shù)據(jù)顯示，2019年三季度，短視頻招聘崗位中，短視頻運營（綜合）的崗位數(shù)占比最高，近三分之一，其次是短視頻拍攝／后期制作，占比23．13％，這兩個崗位的競爭熱度也較高，分別為21．04和23．34，是當(dāng)前短視頻領(lǐng)域的熱門崗位。
短視頻與傳統(tǒng)影視行業(yè)不同的是，由于受時長限制，短視頻正呈現(xiàn)重視鏡頭表達(dá)、淡化腳本策劃的總體傾向。由段子、小短劇、奇觀異景、和生活小貼士等豐富素材支撐起的短視頻，內(nèi)容本身的亮點在于趣味性、話題點，以及在極短時間內(nèi)給人帶來耳目一新的體驗。而在腳本與策劃方面，短視頻總體投入尚處于輕量級，編劇、文案與執(zhí)行制片等傳統(tǒng)影視行業(yè)的關(guān)鍵崗位，在短視頻領(lǐng)域中的需求較少。
直播行業(yè)重角色輕內(nèi)容，主播占招聘需求近一半
由于主播的IP號召力直接左右直播流量，其流量變現(xiàn)能力也是企業(yè)與平臺合作的首要考量。因此對直播平臺、MCN機(jī)構(gòu)等運營機(jī)構(gòu)而言，＂能帶貨＂的主播多多益善，2019年三季度主播的招聘崗位數(shù)占整個直播行業(yè)的47．69％，接近一半。與此同時，直播行業(yè)發(fā)展至今，已無力再吃老本兒，而是需要更多新鮮玩法來打破千篇一律的模式。精細(xì)化運營的趨勢成為必然，2019年三季度，有34．29％的崗位面向直播運營人才。而從人才端看，在招聘平臺上求職的直播運營和直播助理類人才較多，兩個崗位的競爭熱度分別為16．23和18．73。
三季度短視頻招聘薪資7454元／月，直播9423元／月但已見頂
薪資待遇方面，直播領(lǐng)域的招聘薪酬要明顯高于短視頻。2019年三季度，直播的平均薪酬為9423元／月，短視頻為7454元／月。這可能跟招聘的崗位結(jié)構(gòu)有關(guān)，直播領(lǐng)域招聘的主播占一半，而主播的薪資相對較高，拉高了直播行業(yè)的平均薪資水平。但隨著近兩年直播領(lǐng)域的規(guī)范整頓和回歸理性，招聘薪資也有回調(diào)，今年三季度的平均招聘薪酬較2017年三季度下降了6．59％，短視頻則是提高了12．98％。
策劃運營及演員是短視頻／直播領(lǐng)域的高薪職業(yè)
知識、技術(shù)密集型和資源密集型的崗位往往工資更高，短視頻和直播領(lǐng)域也如此。短視頻行業(yè)中，有創(chuàng)意策劃屬性的視頻策劃、編劇、編導(dǎo)崗位薪酬高于視頻拍攝／后期制作，前三個崗位2019年三季度的招聘薪酬分別為8075元／月、7881元／月、7751元／月，此外作為短視頻核心的演員／藝人招聘薪酬也較高，為7925元／月。直播行業(yè)中，直播運營、主播及主播經(jīng)紀(jì)人的招聘薪資遠(yuǎn)高于直播助理和客服，前三個崗位在2019年三季度的招聘薪酬分別為9893元／月、9697元／月、9084元／月。
短視頻工作對人才學(xué)歷要求高于直播
短視頻相關(guān)崗位對內(nèi)容創(chuàng)意、視頻編輯等知識和技能的要求更高，因此對人才素質(zhì)要求也更高。2019年三季度，短視頻招聘職位中，53．68％的職位要求大專學(xué)歷，16．15％的職位要求本科學(xué)歷，直播領(lǐng)域的這兩個比例分別為18．29％和13．86％，卻有62．14％的崗位不限學(xué)歷。
雖然短視頻和直播的用戶下沉趨勢明顯，但平臺和機(jī)構(gòu)主要集中在一線及新一線城市。2019年三季度，分別有31．38％和36．48％的直播崗位招聘需求位于一線和新一線城市，分別有35．50％和40．70％的短視頻招聘需求位于一線及新一線城市，均占七成左右。
從趨勢上看，短視頻機(jī)構(gòu)隨著用戶的下沉也在下沉，而直播領(lǐng)域呈現(xiàn)進(jìn)一步向一線城市聚集的趨勢。2019年三季度，短視頻行業(yè)在一線城市的招聘需求占比較去年同期下降了7．21個百分點，新一線、二線、三線等比例均有提高；直播行業(yè)在一線城市的招聘需求占比則是提高了4個百分點。（記者 莊瑞玉）
