近日，一則官員“下海”的消息見諸報(bào)端，深圳前海管理局原局長杜鵬以平安集團(tuán)黨委副書記、智慧城市發(fā)展委常務(wù)副主任的身份正式亮相。
近年來，公務(wù)員辭職下海事件早已不是什么新鮮事了，隨著制定《公務(wù)員法》《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見》的出臺，公務(wù)員退出機(jī)制日趨完善，公眾不再擔(dān)心官員走得“不干凈”，而是開始更加客觀地觀察官員“下?！鼻懊媾R的低收入、慢升遷、壓力大等現(xiàn)實(shí)困境。
有網(wǎng)友評論說，官員“下?！焙芏嗍浅鲇跓o奈。一些官員承受的工作壓力、強(qiáng)度與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的“996”相比有過之而無不及，與家庭幸福相比，更有回歸小家港灣、找尋緩釋的趨勢。在杜鵬“下?！眱商旌螅瑥V西南寧市的檢察官易燕平殉職在法庭公訴席上，易燕平殉職又5天，一位四川扶貧干部李軍深夜加班離世，時(shí)年33歲。而與付出相比，官員的收入并不優(yōu)渥，2015年辭職的秭歸縣人社局副局長黃艷曾表示自己每年到手最多6萬，還比不上從事IT行業(yè)的丈夫繳納的個(gè)稅。
有的官員“下?！?，是在追求另一番新天地。離開官場的山東濟(jì)寧市市長梅永紅，對現(xiàn)在的基因檢測研究工作非常滿意，這實(shí)現(xiàn)了他對自然人生的理想和抱負(fù)。梅永紅不是個(gè)例，為了夢想掛冠而去的，還有走向半導(dǎo)體基礎(chǔ)研究的濟(jì)南市常務(wù)副市長徐群、走向教師一線的山東教育廳一級巡視員張志勇，以及幾年前辭職回老家建獼猴桃種植基地的臨澧縣副縣長劉濤，投身公益的網(wǎng)紅縣委書記陳行甲，去理想之鄉(xiāng)，種下夢想的種子。
新時(shí)代的官員由仕入商，不僅官員在變，百姓的“官”念也在變。高薪、追夢成為官員“下?！钡年P(guān)鍵詞，客觀、開放成為社會評價(jià)的新特點(diǎn)。這些轉(zhuǎn)變，一方面折射出國家治理水平的上升，制度約束與市場吸引的雙重合力賦予官員主動(dòng)扔掉“官帽子”的魄力，不斷完善發(fā)展的法律制度重塑了權(quán)力與市場的關(guān)系，進(jìn)一步促進(jìn)了官員流動(dòng)正常化。另一方面，也反映了社會認(rèn)知的進(jìn)步，濃重的官本位思想在淡化，“有色眼鏡”少了，以往對官員政治資源套現(xiàn)的憂慮在降低，逐步讓位于新時(shí)代對于官員人才價(jià)值的尊重和認(rèn)同。
“有色眼鏡”摘了，但“偏光眼鏡”還時(shí)有存在，對于一些殺伐果斷的網(wǎng)友來說，目光依然審慎而保守?！跋潞！倍直旧砭烷W爍著“官本位”的陳舊思維，說明在我們社會評價(jià)體系內(nèi)，體制和市場還有上下之分。在現(xiàn)實(shí)情況中，對是否存在特權(quán)與資源“轉(zhuǎn)場”的懷疑還高于信任，輿論對“下海”官員拿高薪的非議還多過理解，以至于很多干干凈凈“下?！钡墓賳T必須要保持以年為單位的“靜音”，才不會引來公眾的側(cè)目與誤讀，這對“下海”者本人來說，并不公平。
官員“下?！迸c90后跳槽一樣平常，都不過是市場條件下人才要素的正常流動(dòng)。做官只是一種職業(yè)，既然“下?！惫賳T的政策水平、專業(yè)素養(yǎng)、管理能力與企業(yè)的需求相匹配，只要依法依規(guī)、監(jiān)督到位，不妨給辭職下海的官員多一些包容，少用有色眼鏡去看待這一行業(yè)的人員。
“江東子弟多才俊，卷土重來未可知”，每個(gè)人都有追求夢想的權(quán)力，官員同時(shí)也有最求夢想的權(quán)力，也有自主擇業(yè)權(quán)，所以，在社會思想更加開放多元的今天，我們也應(yīng)該變一變“學(xué)而優(yōu)、商而優(yōu)則仕”的老觀念，給官員辭職“下?！备嗟膶捜?。（武越）
