年休假不休就作廢？休了就沒(méi)全勤獎(jiǎng)？不是吧······
“國(guó)慶連著年假休完，發(fā)工資時(shí)發(fā)現(xiàn)手上的錢(qián)比上個(gè)月少了，一看工資條，全勤獎(jiǎng)沒(méi)了！老板說(shuō)，不休年假才屬于全勤，只有全勤才有全勤獎(jiǎng)。人社君，這種說(shuō)法對(duì)嗎？
年休假是《勞動(dòng)法》明確規(guī)定職工所享有的法定假期，不應(yīng)在“全勤”的考核范圍內(nèi)，而且《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規(guī)定，員工依法享受年休假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資。
因此，休年假不影響全勤評(píng)獎(jiǎng)，只要職工不存在曠工、遲到早退等情形，應(yīng)給予全勤獎(jiǎng)的認(rèn)定，用人單位不應(yīng)以“無(wú)法享受全勤獎(jiǎng)”為由間接阻礙員工享受年休假。“
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