前不久,智聯(lián)招聘發(fā)布了
《2019年春季中國雇主需求
與白領人才供給報告》,
根據(jù)數(shù)據(jù)顯示
2019年春季求職期,
深圳平均工資為9737元 /月。
看到這個數(shù)字,
商報君第一反應是:
哇!這么多!
第二反應是:
老板,你是不是少給我發(fā)工資了?
忘了有個詞叫"被平均"!
這樣說來,
我們又雙叒叕拖斷了后腿啊……
商報君正為拖后腿
而深深歉(yù)疚 ( m ē n )時,
一位朋友卻說:
"你們還能拖個后腿,
我還在找工作中……"
最近在找工作的小伙伴們,
不要悲傷,
商報君這就給你總結,
哪些行業(yè)就業(yè)景氣度最高。
4月20日,智聯(lián)招聘發(fā)布2019年第一季度《中國就業(yè)市場景氣報告》。報告顯示,一季度就業(yè)景氣指數(shù)呈季節(jié)性下降,為1.68。本季度,教育 /培訓 /院校的招聘需求出現(xiàn)逆市上升,而金融業(yè)招聘職位數(shù)降幅在所有行業(yè)中最大。
中介服務業(yè)就業(yè)景氣度最高
報告顯示,受春節(jié)后職場"跳槽熱"和高校畢業(yè)生"春季招聘期"等因素影響,一季度求職申請人數(shù)環(huán)比明顯回升,同時招聘需求人數(shù)環(huán)比下降,一季度 CIER指數(shù)為1.68。
本季度各行業(yè) CIER指數(shù)均下降,行業(yè)間就業(yè)景氣極化程度擴大。本季度中介服務行業(yè)回升至排行榜榜首,教育 /培訓 /院校行業(yè)降至第二,互聯(lián)網(wǎng) /電子商務行業(yè)排名降至第五名;航空 /航天研究與制造業(yè)、能源 /礦產(chǎn) /采掘 /冶煉、印刷 /包裝 /造紙、環(huán)保、辦公用品及設備等行業(yè)就業(yè)景氣較差,有進一步惡化的勢頭。
CIER指數(shù)是用來
反映就業(yè)市場景氣程度的指標,
其計算方法是:
CIER指數(shù) =
市場招聘需求人數(shù) /市場求職申請人數(shù),
指數(shù)越大則就業(yè)市場的景氣程度越高。
教育 /培訓 /院校招聘需求逆勢上升
根據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù),本季度全國招聘職位數(shù)同比下降11.0%,但教育 /培訓 /院校的招聘需求逆勢上升,該行業(yè)招聘職位數(shù)量最大、貢獻就業(yè)崗位最多。受經(jīng)濟轉型帶來人才需求結構變化、傳統(tǒng)教育無法滿足市場需求、個人學習意識增強等綜合因素影響,教育 /培訓 /院校行業(yè)近年來快速發(fā)展,由于其用工需求量較大,就業(yè)貢獻十分可觀。同時,隨著二三線城市家庭收入的增長和在線教育硬件普及率的提高,教育培訓機構的用人需求正逐漸向二三線城市下沉。
同時,生物醫(yī)藥作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)之一,近年來受政策扶持力度不斷加大,許多地方的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地已初具規(guī)模。醫(yī)藥 /生物工程行業(yè)的就業(yè)景氣程度排名持續(xù)提升。
金融業(yè)招聘職位數(shù)降幅最大
報告也顯示出,互聯(lián)網(wǎng) /電子商務行業(yè)仍顯示景氣程度持續(xù)下行的狀態(tài),CIER指數(shù)排名連續(xù)5個季度下滑。根據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù),2019年一季度該行業(yè)招聘職位數(shù)同比下降22.5%。其中,一線城市降幅最大(21.7%),新一線城市次之(20.7%),二線城市和三線城市的降幅分別為15.6%和16.3%?；ヂ?lián)網(wǎng)頭部企業(yè)多位于北京、深圳、杭州等一線和新一線城市,因此互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)泡沫消退,速度減緩及其優(yōu)化調(diào)整帶來的影響在這些地方表現(xiàn)的尤為凸顯。
此外,調(diào)研顯示,備受矚目且高薪的金融行業(yè)本季度就業(yè)狀況并未隨著股市的回暖同步好轉。根據(jù)智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù),金融業(yè)2019年一季度的招聘職位數(shù)降幅在所有行業(yè)中最高,達39.7%。其中一線城市金融行業(yè)職位數(shù)的降幅最大,為45.9%,新一線、二線和三線城市的降幅均在33%左右。2017年以來,強化監(jiān)管成為金融領域的主基調(diào),在去杠桿、防風險的同時,金融行業(yè)發(fā)展速度有所放緩,向市場提供的就業(yè)機會也整體下降,這在互聯(lián)網(wǎng)金融等新興業(yè)態(tài)主要活躍的一線城市表現(xiàn)更為明顯。
