當(dāng)前位置: 深圳新聞網(wǎng)首頁(yè)>深圳新聞>圳見(jiàn)>

特報(bào)評(píng):要堅(jiān)持“以改革論英雄”

條評(píng)論立即評(píng)論

特報(bào)評(píng):要堅(jiān)持“以改革論英雄”

分享
人工智能朗讀:

改革遇到困難,要不繞道,不回避,愈難愈進(jìn),拿出真改革的氣魄與膽識(shí),敢于擔(dān)當(dāng),方能啃掉硬骨頭、破解利益藩籬、涉過(guò)險(xiǎn)灘

18日,市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會(huì)議召開,會(huì)議肯定深圳全面深化改革實(shí)現(xiàn)了良好開局,對(duì)如何進(jìn)一步深化改革進(jìn)行了部署。

改革,要勇?lián)?zé)任,敢于擔(dān)當(dāng)。在萬(wàn)馬奔騰、各領(lǐng)風(fēng)騷之時(shí),不主動(dòng)干、不大力改,特區(qū)就會(huì)喪失發(fā)展機(jī)遇和空間?!案母锏谋举|(zhì)是制度的變革,不是一般的工作創(chuàng)新,不能把一般性的工作創(chuàng)新也當(dāng)作改革。”鏘鏘話語(yǔ),警示特區(qū)干部群眾在改革問(wèn)題上不能慵懶倦怠,一定要準(zhǔn)確認(rèn)識(shí)改革重要性,并增強(qiáng)改革的主動(dòng)性。改革遇到困難,要不繞道,不回避,愈難愈進(jìn),拿出真改革的氣魄與膽識(shí),敢于擔(dān)當(dāng),方能啃掉硬骨頭、破解利益藩籬、涉過(guò)險(xiǎn)灘。

改革,要突出重點(diǎn)。全面深化改革工作千頭萬(wàn)緒,在具體推進(jìn)中不能四處出擊,要善于突出重點(diǎn),抓住牽一發(fā)而動(dòng)全身的重點(diǎn)領(lǐng)域,集中力量全力突破,“一子落滿盤活”。市委提出2014年全面深化改革“四大重點(diǎn)項(xiàng)目”,市政府在工作報(bào)告中明確了“十項(xiàng)改革重點(diǎn)”,其目的就是集中力量攻堅(jiān),力爭(zhēng)在一些重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的改革上率先突破。各區(qū)各部門選定的重點(diǎn)改革項(xiàng)目,應(yīng)當(dāng)是在全國(guó)能起到一定引領(lǐng)性、開創(chuàng)性、示范性的作用,集中精力突破,方能使改革見(jiàn)到成效、形成品牌。

改革,要有問(wèn)題導(dǎo)向。問(wèn)題是時(shí)代的聲音,也是改革的起源。三十多年前,深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)銜命而生,從破除一些影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展的體制機(jī)制性因素入手,開啟了以市場(chǎng)化為取向的各類改革,在問(wèn)題的引領(lǐng)下,穩(wěn)準(zhǔn)實(shí)的改革,使深圳的發(fā)展一日千里,成績(jī)?yōu)槭廊瞬毮?。改革沒(méi)有完成時(shí),只有進(jìn)行時(shí),既不可能一蹴而就,也不可能一勞永逸。“改革的課題由問(wèn)題來(lái)決定、改革的成果由解決問(wèn)題來(lái)檢驗(yàn)”。任何一項(xiàng)改革如果找不準(zhǔn)問(wèn)題,就沒(méi)有針對(duì)性,改革成不成功,要看問(wèn)題解決了沒(méi)有。以深圳而言,針對(duì)現(xiàn)有市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制還不盡完善,企業(yè)發(fā)展尚受制約的問(wèn)題,就要加快轉(zhuǎn)變政府職能,通過(guò)制定“權(quán)責(zé)清單”、放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行流程等,真正做到讓“無(wú)形的手”充分施展,讓“有形的手”更加有效;針對(duì)市場(chǎng)運(yùn)行和社會(huì)管理領(lǐng)域的無(wú)序、不規(guī)范現(xiàn)象,就要下大力氣推動(dòng)法治化改革,通過(guò)強(qiáng)化特區(qū)立法、深化司法體制改革等,營(yíng)造一個(gè)“安全有序可預(yù)期”的環(huán)境;針對(duì)深圳在國(guó)際化城市建設(shè)中的短板,就要以世界先進(jìn)城市為標(biāo)桿,改革我們現(xiàn)有的制度機(jī)制,真正讓大家感受到“深圳與世界沒(méi)有距離”。突出“問(wèn)題導(dǎo)向”,改革沒(méi)有“模板”,也沒(méi)有僵化的“套路”,只有根據(jù)問(wèn)題的發(fā)展不斷做出新的探索,實(shí)事求是,在問(wèn)題的引導(dǎo)下不斷前行,各項(xiàng)制度才能日臻完善,真正符合實(shí)際的需要。

要堅(jiān)持“以改革論英雄”。把改革的能力和成果作為評(píng)價(jià)干部的重要指標(biāo),真正形成“改革有功者上、不思改革者讓、妨礙改革者下”的選人用人導(dǎo)向,使“想干敢干快干會(huì)干”的改革局面更加蓬勃。特區(qū)的干部要以行動(dòng)和實(shí)績(jī),交出滿意的答卷。(深圳特區(qū)報(bào)評(píng)論員)

[責(zé)任編輯:何暢]