在大學(xué)生“史上最難就業(yè)”的背后，技校正迎來春天。技能型人才到底多“受寵”？只要你走進(jìn)技校的招聘會場，馬上就能感受到企業(yè)轉(zhuǎn)型升級后對技能人才的渴望。
記者在校園招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，一些行業(yè)巨頭開出豐厚的薪酬待遇，頂崗實習(xí)期間的月薪都達(dá)到4000-5000元，正式轉(zhuǎn)正后最高可過萬。連明年才畢業(yè)的實習(xí)生，企業(yè)都搶著要，起薪3000元以上，有些企業(yè)甚至開出7000元的高薪。
校園招聘有多火？ 5個職位搶1個學(xué)生
“搶人”陣容有多強(qiáng)大？海爾、美的、廣汽等來了，連世界知名的特斯拉、寶馬也加入“搶人”行列。
在廣州市機(jī)電技師學(xué)院招聘會現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)，熱門企業(yè)攤位前早已大排長龍。
“如今制造業(yè)的技術(shù)越來越先進(jìn)，對于技術(shù)型人才的需求更旺盛，技校生處于供不應(yīng)求的狀態(tài)，平均一個學(xué)生有5個工作機(jī)會挑選。”廣州市機(jī)電技師學(xué)院副院長李紅強(qiáng)笑著說。
如此火爆的現(xiàn)場，出現(xiàn)在多個技校的招聘現(xiàn)場。廣州市輕工技師學(xué)院招生就業(yè)辦主任楊海營告訴記者：“前來報名參加校園招聘會的企業(yè)太多，我們不得不綜合薪酬待遇、專業(yè)對口情況、學(xué)生發(fā)展前景等，從中挑選146家企業(yè)?！?/p>
記者了解到，隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，制造業(yè)的機(jī)器化、自動化水平不斷提升，如海爾集團(tuán)的生產(chǎn)車間達(dá)到90%的自動化程度。自動化水平的提升，需要機(jī)器的操控手和維保人員，技工院校的學(xué)生成為搶手的“香餑餑”。
作為國內(nèi)最早開設(shè)珠寶專業(yè)的技工院校，南華學(xué)校珠寶專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)率高達(dá)100%。記者了解到，該校珠寶專業(yè)畢業(yè)生有600人，一直供不應(yīng)求。該校相關(guān)負(fù)責(zé)人表示：“企業(yè)想招六七十人，我們最多只能給二三十，要優(yōu)先照顧周大福、鉆石世家等合作企業(yè)。”
記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，連明年才畢業(yè)的實習(xí)生，企業(yè)都搶著要，起薪3000元以上，有些企業(yè)甚至開出7000元的高薪。就讀廣州市交通技師學(xué)院的陳同學(xué)，是鈑金專業(yè)的學(xué)生。聽說行業(yè)巨擘——特斯拉、寶馬（中國）集團(tuán)等前來招聘，還有一年才畢業(yè)的他前來打聽情況，卻收到不少企業(yè)投來的橄欖枝，企業(yè)希望陳同學(xué)畢業(yè)后，能前來實習(xí)轉(zhuǎn)正。
技校生待遇如何？畢業(yè)后薪酬最高過萬
技校生畢業(yè)后待遇如何？廣州市機(jī)電技師學(xué)院副院長李紅強(qiáng)表示，在待遇方面，學(xué)生的頂崗實習(xí)補貼每年上漲500元左右，去年平均達(dá)到4000元，今年起薪4500元。學(xué)生經(jīng)過一年的頂崗實習(xí)，待正式畢業(yè)轉(zhuǎn)正后，月薪可達(dá)6000元及以上了?！叭ツ暧行﹥?yōu)秀的學(xué)生，在華為實習(xí)轉(zhuǎn)正就業(yè)后，目前工資已經(jīng)漲到了一萬多元。”李紅強(qiáng)說。
機(jī)器人專業(yè)的書源告訴記者，自己只投了兩家企業(yè)，已有一家當(dāng)場發(fā)出“邀請函”?！皪徫豢隙ㄊ遣蝗钡?，就看自己愿不愿意去，去哪一家?！睂τ陧攳弻嵙?xí)的薪酬，書源表示這并非是重點，主要目的是學(xué)習(xí)，還是要看企業(yè)是否能提供技能學(xué)習(xí)的機(jī)會與環(huán)境。在隨后的一小時內(nèi)，書源所投的5家企業(yè)都對他表示歡迎，薪水從3000元到5000元不等。
廣州交通技師學(xué)院招生就業(yè)處主任張冬梅表示：“近年來，技校生常常供不應(yīng)求，待遇水平也是一年一個臺階?！睋?jù)介紹，該校的畢業(yè)生轉(zhuǎn)正后，月薪4000-6000元只屬于中等水平，一些優(yōu)秀的畢業(yè)生月收入能過萬元。
技校生有哪些特點？穩(wěn)定、肯吃苦但缺規(guī)劃
“技校生的一大優(yōu)勢，就是能夠沉下心去。”海爾集團(tuán)生產(chǎn)總監(jiān)李飛表示，技校生大多踏實肯干，不怕臟累，而且專業(yè)技能銜接得好，上手快。
記者了解到，隨著企業(yè)的自動化生產(chǎn)水平越高，需要高技能人才來進(jìn)行機(jī)器的操控與維保，因此提升高技能人才的薪酬待遇、加強(qiáng)校企合作已成為新趨勢。
但相較于高校生，技校生在工作中還是顯現(xiàn)出一些“短板”，不少企業(yè)招聘負(fù)責(zé)人表示，技校生最明顯的短板，是對未來的職業(yè)規(guī)劃不太清晰，對崗位、工作等發(fā)展沒有自己的想法。此外，技校生的自我約束能力相對較弱，不夠穩(wěn)重、堅持，容易分心?！敖ㄗh學(xué)校、家長要對其加強(qiáng)引導(dǎo)”。
技校生青睞怎樣的企業(yè)？先看平臺再看發(fā)展
5000多個崗位爭搶1000名技校生，那么技校生們又是如何選擇企業(yè)的呢？記者在招聘會現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)，一些行業(yè)巨擘最受學(xué)生關(guān)注，這些攤位前往往擠滿了前來咨詢、面試的學(xué)生。
雖然大企業(yè)知名度高，但記者發(fā)現(xiàn)，這些大企業(yè)開出的工資并沒有比同行業(yè)其他企業(yè)高出多少，甚至有些還比不上同行企業(yè)。
廣州交通技師學(xué)院的陳同學(xué)表示，比起待遇，自己跟看重平臺和未來的發(fā)展：“我希望自己工作后還能繼續(xù)學(xué)習(xí)，繼續(xù)充實自己。所以在招聘時，選擇的是一些行業(yè)龍頭企業(yè)，這些企業(yè)的平臺更大些，對我以后的成長有幫助?！?/p>
此外，創(chuàng)新性企業(yè)也成為技校生的首選。廣州市輕工技師學(xué)院張同學(xué)表示，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)更加注重個人想法和創(chuàng)新，只要有一個好點子，就能帶著團(tuán)隊進(jìn)發(fā)，收入自然與付出成正比。