“進(jìn)入富德生命人壽深圳分公司以來，我學(xué)習(xí)到了東西，成長(zhǎng)了自己，結(jié)識(shí)了好的工作伙伴，更愉悅了心情！” 2014年到2015年，兩次榮獲“優(yōu)秀員工”稱號(hào)；2013年到2015年，多次榮獲總公司鳳凰晨訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)；2010年，參加了總公司“黃埔十期”培訓(xùn)班，他就是“出彩深分人”劉維！

2011年11月劉維入職了富德生命人壽深圳分公司，本身學(xué)習(xí)專業(yè)是工商管理的他，當(dāng)時(shí)什么都不會(huì)，什么都不懂，很懵懂，但他自己在不斷鞭策自己，用最短的時(shí)間學(xué)會(huì)了辦公軟件，當(dāng)時(shí)被領(lǐng)導(dǎo)稱為深圳分公司成長(zhǎng)最快的一個(gè)。在劉維看來，不僅僅是學(xué)習(xí)了技能，更多的是提升了自己各方面的能力。日常工作雖然總是跟報(bào)表打交道，工作內(nèi)容很單一，但這也意味著需要更多清晰的思路、更多條理。劉維覺得，講課是自己弱勢(shì)，所以就不斷的訓(xùn)練，自我提升。一次講課的經(jīng)歷，讓他印象深刻，當(dāng)時(shí)自己很緊張，但領(lǐng)導(dǎo)對(duì)他豎起了大拇指，讓他一下子沉下心，進(jìn)入了狀態(tài)。每次守節(jié)點(diǎn)的時(shí)刻，看著業(yè)務(wù)伙伴在拼命交單，看著業(yè)績(jī)?cè)诓粩嗌仙?；每次賀報(bào)下發(fā)時(shí)刻，看到總公司和分公司下發(fā)大個(gè)險(xiǎn)達(dá)成任務(wù)或者超越去年任務(wù)；每次和領(lǐng)導(dǎo)、同事研討下個(gè)月企劃案的時(shí)刻，新的目標(biāo)、新的節(jié)奏、新的方案誕生，意味著新的征程即將起航；每次啟動(dòng)會(huì)的時(shí)刻，看到自己的成果展現(xiàn)在大家面前的時(shí)候，看到大家看到方案吃驚、激動(dòng)的時(shí)刻；每次和部門領(lǐng)導(dǎo)同事聚餐的時(shí)刻，感覺這個(gè)部門是一個(gè)家庭，家庭應(yīng)該是和諧的，幸福的，沒有怨言的、毫無保留的；這些時(shí)刻對(duì)于劉維來說都是激動(dòng)的、愉悅的、開心的，過往的加班也都是值得的，“兢兢業(yè)業(yè)，以司為家。”這句話用在劉維身上并不為過。

劉維說：“做企劃以來，一直和同事相互交流，把別人的經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)進(jìn)來，把自己的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出去，心情是高興的，效率也得到了提高?！睂?duì)于工作經(jīng)驗(yàn)的分享，劉維分享了三個(gè)方面：首先，陽光心態(tài)建立，無論是被打擊了，還是被遺忘，或是無助的時(shí)刻，不要把消極的心情帶給別人，一定要是積極的，無論從公司還是個(gè)人，都不要散播負(fù)面的輿論；第二，目標(biāo)樹立，每天的要做的事情依次列在本子上，完成一項(xiàng)劃掉一項(xiàng)，直至完成，沒有完成，加班也要完成，總結(jié)當(dāng)日工作的亮點(diǎn)與不足，不足之處，要改善，好的地方繼續(xù)發(fā)揚(yáng)；第三，工作中不明白的地方及時(shí)問同事和領(lǐng)導(dǎo)、工作完成的進(jìn)度及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、工作中的喜悅向家人述說、對(duì)于消極的情緒自己要及時(shí)調(diào)整不能帶到工作中。（通訊員/ 李珂兒）